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寶劍經(jīng)住石頭的磨礪，才能造就銳利的劍鋒；鳳凰耐住烈火的煎熬，方能成就涅槃的重生。對于科海來說，“人才”是一個永恒的話題，怎么樣能吸引人才、留住人才，是我們管理的核心理念，公司自己培養(yǎng)人才顯的尤為重要。公司一直重視員工的培訓，特別是專業(yè)技術(shù)的培訓。4月22日至25日，由BOSCH華西區(qū)總經(jīng)理張靖邊先生組織，針對我公司員工進行BOSCH產(chǎn)品技術(shù)專題培訓會，主要參與的人員有市場部、技術(shù)部及項目管理部主要員工。 

在培訓開始前，公司總經(jīng)理王建平對參與培訓的同事提出以下期望：希望公司員工能通過這次培訓，看到各自在音視頻領(lǐng)域的不足，提高自己的專業(yè)知識水平和綜合能力，彌補科海目前的技術(shù)短板。

4月22日-23日，由BOSCH工程師陳山專門對數(shù)字會議系統(tǒng)和數(shù)字廣播系統(tǒng)進行了全面的講解。會議系統(tǒng)著重介紹了DCN 數(shù)字會議系統(tǒng)解決方案，讓我們充分感受到了DCN會議系統(tǒng)解決方案的會議結(jié)構(gòu)和效率、多達 31 個翻譯通道以及 1 個會場語言通道、齊全的投票表決工具、靈活方便地與第三方設(shè)備集成、可用有線和無線裝置輕松擴展系統(tǒng)的特性。BOSCH數(shù)字會議網(wǎng)絡(luò)把創(chuàng)新數(shù)字技術(shù)的優(yōu)勢融入了討論和會議系統(tǒng)，它不僅提供眾多的功能、高品質(zhì)的音頻和快速的數(shù)據(jù)傳輸，而且還實現(xiàn)了對會議進程的全面控制。

4月24日至25日，BOSCH南區(qū)高級系統(tǒng)工程師高世宇對專業(yè)擴聲系統(tǒng)進行了互動交流。主要針對廳堂擴聲系統(tǒng)設(shè)計規(guī)范(GB50371-2006)進行講解，配合各種實際案例，讓我們?nèi)鎱⑴c廳堂擴聲的設(shè)計過程，在調(diào)動我們學習積極性的同時，也讓我們學到了很多廳堂擴聲設(shè)計的要點，比如：觀眾廳擴聲、舞臺返送以及超卓聲壓級、聲場分布的設(shè)計要點。
為期四天的培訓，BOSCH的專業(yè)工程師專業(yè)化講解，科海人認真學習的態(tài)度讓我們也感受到了對新知識的渴求。 “紙上談兵終覺淺，絕知此事要躬行”，經(jīng)過此次體驗式的培訓，使我們對系統(tǒng)有了深刻的掌握，將為以后公司相關(guān)項目及客戶服務(wù)做好技術(shù)支撐。

科海一直重視與技術(shù)前沿的合作伙伴良好溝通和互利雙贏，特別是與像BOSCH這樣的全球國際品牌廠商的合作，借助合作廠商的支撐，相信能夠讓科海站得更高、走得更遠。